Inloggen members:

Ingelogd blijven

Wachtwoord vergeten?

Missie & Visie

De (flexibele) arbeidsmarkt is flink in beweging en zal de aankomende jaren steeds verder groeien. Long-life employment wordt een steeds schaarser goed. Long-life connecting de ultieme uitdaging van organisaties. Het aantal zelfstandigen zal naar alle waarschijnlijkheid explosief groeien op middellange termijn en de sociale behoefte van deze grote groep om ergens bij te horen, zonder hun vrijheid op te geven, is erg groot. Daarnaast bestaat er onder een grote groep mensen een groeiend besef dat winstmaximalisatie niet het ultieme doel is; je passies en dromen volgen, groeien, plezier hebben in het leven en deel uit maken van een samenleving waarbij samen delen en maatschappelijk verantwoord opereren fundamentele peilers zijn, worden als steeds belangrijker ervaren.

2YOY is een vernieuwende en toekomstgerichte netwerkorganisatie en innovatieve dienstverlener. 2YOY gelooft in de kracht van het ondernemende individu (Young Talent, ZZP-er, Midden- en Kleinbedrijf) en dat deze, in verbondenheid, tot nog grootsere prestaties in staat is. 2YOY omarmt het nieuwe werken, waarin je elkaar helpt om het leven zowel op zakelijk als privé vlak beter, winstgevender en vooral leuker te maken. 2YOY maakt gebruik van alle denkbare hulpmiddelen voor online contact en gelooft in en practiseert de ultieme kracht van offline ontmoetingen.

2YOY vindt het belangrijk dat een ieder dicht bij zichzelf blijft. Wat vind jij belangrijk? Waar sta jij voor? Als 2YOY hebben wij hiertoe onderstaande uitgangspunten geformuleerd:

Principles of 2YOY:

  • Wanneer je je passies volgt en plezier hebt in wat je doet, dan word je er ook het meest succesvol in!
  • Wij hebben een positief mensbeeld en staan onbevangen en onbaatzuchtig in het leven!
  • Wij geloven in de kracht van persoonlijke relaties waarbij alles is gebaseerd op onderling vertrouwen en handelen daar ook naar!
  • Wij geloven niet in winstmaximalisatie, maar kiezen voor mensmaximalisatie!
  • Wij staan voor zakelijke transparantie, geloven in een fair share voor elke stakeholder en hebben geconstateerd dat bonusregelingen niet leiden tot structurele groei!
  • Wij zien de kracht van het Collectief Individualisme; geven en delen leidt tot vermeningvuldiging en samenwerken tot vooruitgang!
  • Als 2YOY kiezen wij ervoor om Maatschappelijk Verantwoord in het Leven (MVL) te staan!